L'analyse des pratiques

  4 étapes : 

    -  Une première rencontre avec l'équipe, afin de bien définir le besoin, connaître leurs pratiques et leurs valeurs.

    - Un premier temps d'observation ciblé sur le besoin (1h repartie en deux temps de 30 min)

     -  2h d'analyse ( réflexion, mise en situation), avec une construction d'outils concrets et pensés spécifiquement pour léquipe.  Soit les deux heures sont organisées en un temps, soit deux fois une heure . 

     - Un dernier temps (30 min) d'observation, afin de faire un bilan sur les outils mis en place.